Para el tratamiento de los Ejes propuestos se contempla la conceptualización,  presentación  de propuestas de innovación, como así también  la  socialización y discusión de experiencias desarrolladas por universidades argentinas  en los distintos ámbitos de la gestión universitaria, con el objeto de generar un efectivo intercambio de conocimientos y prácticas entre los participantes.



Eje I Integración y Cultura colaborativa
En el Eje se analizarán cuales son las condiciones  y acciones necesarias para impulsar procesos de innovación que contribuyan  a definir    cómo gestionar la complejidad organizacional facilitando y guiando los procesos de integración
• -Herramientas para  potenciar  las capacidades de integración institucional
• -Identidad.
• -Construcción de sinergia interna - Cultura colaborativa
• -Las Redes como instrumentos de integración y cultura colaborativa.



Eje II  Gestión y Gobernabilidad
En el Eje analizaremos modelos y herramientas de gestión y de buenas prácticas que permitan a la Universidad prestar un servicio eficaz, eficiente, de calidad y con transparencia

• ¿Cómo fortalecemos  la gestión académica,de investigación, de extensión, económica, administrativa,   y social de las universidades?
• ¿Como gestionar y dirigir la institución universitaria tendiente al logro de los objetivos y preservando la calidad en sus resultados tanto en relación a las metas internas como a las demandas sociales a las que debe responder?
• ¿Cómo favorecer sistemas de gestión que abandonen la rutinizaciòn y acompañen la dinámica del cambio social con el fin de acercar la gestión a los requerimientos actuales?
• ¿Qué aspectos deben modificarse para el logro de sistemas de gestión que acompañen procesos de cambio basados en la Polifuncionalidad?
• ¿Cómo Implementar las nuevas tecnologías de información y comunicación, que  posibiliten el trabajo colaborativo basado en el monitoreo de los desajustes propios de un escenario móvil?



Eje III Desarrollo integral de   las personas en su faz humana y profesional
En el Eje se analizarán oportunidades y fortalezas institucionales que permitan el desarrollo integral de los miembros  de la  CU de manera que el interés institucional conjugue con la satisfacción de los intereses de  las personas.

• ¿Cómo se realiza la gestión de las personas en instituciones universitarias : ingreso, permanencia, promoción, desvinculación, ambiente de trabajo, condiciones integrativas y relacionales internas?
• ¿Cuáles son las  oportunidades de desarrollo personal y profesional, orientada a la satisfacción de intereses mutuos?
• ¿Cómo es la gestión del compromiso- Involucramiento?
• ¿Cómo mejorar  la calidad de vida en el trabajo  - Ambientes saludables y sostenibilidad en ámbitos universitarios?



Eje IV.-  Vida Universitaria y Responsabilidad social
En este Eje se compartirán experiencias y propuestas vinculadas con la actividad socio cultural en ámbitos universitarios y las perspectivas y desafíos que representa la implementación de proyectos de responsabilidad social.

• ¿De qué manera la universidad se vincula con las demandas sociales. Espacios de integración comunitaria. Formas de gestionarlos. Captación de demanda. Análisis del impacto?
• Espacios culturales
• Comunicación
• Arte universitario.Vinculación e inclusión

• Proyectos de responsabilidad social integrados a la misión y objetivos de la universidad pública..